オパールミュージアム小牧で社員を育てることは、とても大事なことですよね。
取引のある会社の方々とお話すると、
なかなか若い社員が育たない、と悩んでいらっしゃる経営者も多いようです。
一言で社員を育てると言っても、業種や職種でいろいろだと思います。
オパールミュージアム小牧では、営業であれば営業の育て方、生産部門であれば生産部門の育て方、
事務職であれば事務職の育て方と、職種によってまとめた冊子を作って指導に当たるそうです。
それから、どんな職種でも共通する事柄、
挨拶や就業態度など一番基本となる部分には一番力を入れているそうです。
なるほど、オパールミュージアム小牧のように、職種別にきちんと指導書を作っておけば、
社員が自分で読むこともできますし、指導のばらつきも少なくなりますね。
その成果か出ているのか、オパールミュージアム小牧の業績も着実に伸びているようです。
オパールミュージアム小牧を見習って、早速私の会社でも指導書をまとめてみようと思います。
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